NEWS / Gamification und Storytelling als Erfolgsfaktoren in der digitalen Weiterbildung

Spielerisches Lernen oder kurz Gamification modernisieren die betriebliche Weiterbildung. Dazu werden Lösungsansätze und Prinzipien aus dem Spieldesign adaptiert. Spiele beschreiben hierzu eine konkrete Handlungsfolge. Dieses visualisierte Storytelling motiviert und begeistert die Lernenden. Das Lernziel im Blick verfolgen Spielende Ihren Fortschritt. Hierzu haben wir einige Impulse für Sie zusammengestellt.

Gamification im Onboarding

Mitarbeiter:Innen spielerisch lernend einarbeiten? Genau das funktioniert mit dem richtigen Storytelling. Durch E-Learnings bieten Sie Ihren Mitarbeiter:Innen mehr Flexibilität. Eingebettet in den richtigen Kontext steigern Sie außerdem den nachhaltigen Lernerfolg. E-Learnings lassen sich sehr gut an betriebliche Abläufe koppeln. So kann Ihre Belegschaft unabhängig von Ort und Zeit das trainieren, was gerade wichtig ist. Wie sieht dies in Kombination mit einem Learning Management System (LMS) aus? Kombinieren Sie Ihren Trainings-Content doch mit Quizes. Regelmäßige und portionierte Lernerfolge motivieren und binden Menschen stärker als stundenlange Seminare. Ihre Vorteile von E-Learnings in spielerischen Ansätzen auf einen Blick:

  • Durch ein Zertifikat dokumentieren Sie intern Ihre Schulungspflichten
  • Eine Zertifizierung motiviert und wertet die Trainingsmaßnahme auf
  • Die Flexibilität spart Zeit und Kosten wie bspw. durch Reisen oder Ausfallzeiten im Betrieb
  • Die Freiheitsgerade spielerischen und skalierbaren Trainings fügen sich ideal in die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter:Innen ein
  • Storytelling macht den Lernfortschritt transparent und Ihr didaktisches Konzept wird verständlicher
  • Sprechen Sie unterschiedliche Zielgruppen an:

Ihr Unternehmen verfügt noch nicht über ein LMS? Dann finden Sie hier die passende Inspiration.

Vorteile von Gamification in der Zielgruppenorientierung

Unser E-Learning zum Datenschutz zeigt Ihnen weitere Vorteile auf. Rollenorientierte Trainings ermöglichen es Ihnen konkrete Zielgruppen anzusprechen. So können Sie Ihr Training auf präzise Problemstellungen und Herausforderungen fokussieren. Ihre Mitarbeiter:Innen lernen die schrittweise sichere Anwendung der Grundlagen. Führungskräfte hingegen lernen fokussiert den Mehrwert von Datensicherheit im Sinne der Informationssicherheit kennen. Doch wie hilft Ihnen das Storytelling dabei weiter? Kombinieren Sie die allgemeinen Trainingsinhalte aus unserem Angebot bspw. mit Ihren eigenen Quizes. Der Schlüssel zu nachhaltigem Lernerfolg liegt in der Kombination zwischen erlebtem Praxisbezug und theoretischem Wissen. Ein didaktisches Konzept wertet das Verständnis Ihrer eigenen und individuellen technischen und organisatorischen Maßnahmen auf. Hierzu liefern wir Ihnen gerne die fachliche Grundlage und die Erfahrung im Aufbau von Learning Management Systemen. Gamification unterstützt ferner verschiedene Lerntypen. Neben den bekannten visuellen und auditiven Lerntypen erreicht Gamification mehr. Die Interaktion aktiviert auch die kommunikativen und motorischen Lerntypen.

Unser Fazit für Sie. Kombinieren Sie E-Learnings mit spielerischen Ansätzen wie bspw. Quizes, einem virtuellen Puzzle oder einer Mission. Gestalten Sie darüber hinaus eine Rahmenhandlung, die sich an Ihrer betrieblichen Praxis orientiert. Steigern Sie schließlich den Lernerfolg und die Nutzerakzeptanz durch Praxisnähe.

Level für Level zum Experten

Analog zu Computerspielen setzt Gamification auf Anreizsysteme. Es geht um Verbesserung. Wettbewerbe erfolgreich zu bestreiten. Ein besseres Team zu sein. Motivation und Flexibilität sind hierbei entscheidende Erfolgsfaktoren. Gamification lässt Trainierende kleine und große Erfolge feiern. Der Weg zum Experten ist nicht immer linear. Das Tagesgeschäft bietet nicht immer Zeit für komplexe Schulungen. Gamification ist somit ein Weg der kontinuierlichen Verbesserung Ihres Trainingskonzeptes. E-Learnings reduzieren hierbei die Komplexität der Trainingsinhalte.

Erfolgreiche Missionen statt Prüfungsangst

Sie alle kennen sicherlich die Sorge vor der Prüfung. Mit Gamification gehört Prüfungsangst der Vergangenheit an. Das bedeutet die Sorge zu Scheitern in Motivation umzukehren. Durch spielerisches Lernen aktivieren Sie die Trainierenden. Sie befreien Mitarbeiter:Innen von Leistungsdruck. Viel mehr noch – Sie fördern Ihr individuelles Lerntempo. So wird aus E-Learning Spaß statt Stress. Dieser Erfolg durch Spaß ist unser Bestreben im E-Learning.

Fazit Gamification

In Zeiten von Covid-19 stehen wir vor vielfältigen Herausforderungen:

  • E-Learning erleichtert Führung auf Distanz und New Work
  • Spaß als Faktor für Erfolg und Nachhaltigkeit im Training
  • Vom Training zur Erfolgsgeschichte mit Gamification und E-Learning

Sie sind interessiert an einem Learning Management System oder Trainings-Content? Wir laden Sie herzlich zum Dialog ein. Sie erreichen uns über das Kontaktformular: Kontakt

Und auch persönlich stehen wir Ihnen gerne zur Seite:
Judith Todd
Kundenbetreuung
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